6 Entrada Globalizacion Y Caracteristicas

6 GLOBALIZACION Y CARACTERÍSTICAS

La globalizacion es un proceso económico  tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. La globalizacion es a menudo identificada como un proceso dinámico producido principalmente por las sociedades que viven bajo el capitalismo democrático o la democracia liberal y que han abierto sus puertas a la revolución informática, plegando a un nivel considerable de liberalizacion y democratizacion en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones internacionales.

Esto me lleva a pensar,  que yo como aprendiz SENA que me estoy preparando aparte de la formación laboral, a crear empresa, tengo que estar muy consciente de todo lo que va a cambiar estos próximos años la globalizacion a Colombia y el mundo en general; si quiero hacer parte de este nuevo sistema, tengo que dejar fluir mi imaginaron para ser creativo e innovador, para que con mi proyecto aparte de la productividad en el país  si quiero verdaderos resultados, necesito de un comercio exterior para no caer y que mi proyecto me de verdaderos frutos.

7 Entrada Derechos Y Deberes de los Cuidadanos

7 DERECHOS Y DEBERES DE LOS CIUDADANOS

Estos derechos y deberes nacen de una necesidad de la población en la cual para que haya un bienestar del individuo y la comunidad se hace necesario crear algo llamado derechos y deberes.

ALGUNOS DERECHO ESTIPULADOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA

• Toda persona tiene el deber de convivir libre y respetuosamente con las demás de manera que todas y cada una puedan formar y desarrollar integralmente su personalidad.
• Toda persona tiene el deber de asistir, alimentar, educar y amparar a sus hijos menores de edad, y los hijos tienen el deber de honrar siempre a sus padres y el de asistirlos, alimentarlos y ampararlos cuando éstos lo necesiten.
• Toda persona tiene el deber de procurarse y asistir por lo menos a la instrucción primaria.
• Toda persona tiene el deber de votar en las elecciones populares de su país, cuando esté legalmente capacitada para ello.
• Toda persona tiene el deber de obedecer a la Ley y demás mandamientos legítimos de las autoridades de su país, y de aquél en que se encuentre.
• Toda persona hábil tiene el deber de prestar los servicios civiles y militares que la Patria requiera para su defensa y conservación, y en caso de calamidad pública, los servicios de que sea capaz.
• Asimismo tiene el deber de desempeñar los cargos de elección popular que le correspondan en el Estado de que sea nacional.
• Toda persona tiene el deber de cooperar con el Estado y con la comunidad en la asistencia y seguridad sociales de acuerdo con sus posibilidades y con las circunstancias.
• Toda persona tiene el deber de pagar los impuestos que legítimamente le corresponden, para el sostenimiento y desarrollo del país.
• Toda persona tiene el deber de trabajar dentro de su capacidad y posibilidades, a fin de obtener los recursos para su subsistencia, y para beneficio de la comunidad.
• Toda persona tiene el deber de no intervenir en las actividades políticas que, de conformidad con la Ley, sean privativas de los ciudadanos del Estado en que sea extranjero.

DEBERES DEL CIUDADANO

Son deberes de la persona y del ciudadano: 

1. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios;
2. Obrar conforme al principio de solidaridad social, respondiendo con acciones humanitarias ante situaciones que pongan en peligro la vida o la salud de las personas;
3. Respetar y apoyar a las autoridades democráticas legítimamente constituidas para mantener la independencia y la integridad nacionales;
4. Defender y difundir los derechos humanos como fundamento de la convivencia pacífica;
5. Participar en la vida política, cívica y comunitaria del país;
6. Propender al logro y mantenimiento de la paz;
7. Colaborar para el buen funcionamiento de la administración de la justicia;
8. Proteger los recursos culturales y naturales del país y velar por la conservación de un ambiente sano;
9. Contribuir al financiamiento de los gastos e inversiones del Estado dentro de conceptos de justicia y equidad.

5 Entrada Manual de Tolerancia

5 MANUAL DE TOLERANCIA

Entre los deberes fundamentales de la persona esta el de pensar libremente y expresar sus ideas de palabra y por escrito. La tolerancia es, en primera instancia  el respeto y el reconocimiento de ese derecho fundamental.

La tolerancia es una necesidad de vida socia, el mejor acierto para garantizar nuestras relaciones, y la mas elocuente demostración de grado de cultura y madurez de nuestra personalidad.

La tolerancia empieza en la persona y termina en el respeto de sus ideas, sus creencias y su comportamiento.  En la tolerancia descansa la convicción humana.

Nos hace comprender plenamente los derechos y posiciones de nuestros semejantes, da estabilidad a nuestro caracteres  justicia a nuestros conceptos, respeto a nuestras actitudes, prestigio a nuestras relaciones.

No permitir que se ejerza el derecho de disentimiento, y pretender unificar todos los criterios nos lleva ineludiblemente al choque, a veces violento, con otras personas. 

4 Entrada Reglamento Interno Aprendices SENA

4.REGLAMENTO INTERNO APRENDICES SENA

El Reglamento del aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del Sena, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan  Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables.

Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos de su formación, en los lugares donde ésta se desarrolle, y no realizar actos que afecten su proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA; sobresalir siempre por su liderazgo positivo, su aspecto personal, el cuidado y manejo de los elementos y medios que se faciliten para su formación y el de su equipo de trabajo; tener siempre presente el respeto, la honestidad, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal administrativo y en general con los integrantes de la comunidad educativa, demostrando así los valores y principios que se le han inculcado desde su hogar y que ahora 

fortalecerá y promoverá en cada una de sus acciones en el SENA.

el aprendiz cuenta con unos derechos que le son otorgados como el porte de un carnet, la inducción de los diferentes ejes temáticos  acceso a diferentes fuentes de información en el centro, orientación psicológica, recibir certificación correspondiente al programa, entre otras.

3 Entrada Misión Visión Politicas de Calidad SENA y de Gestion Administrativa

3 MISIÓN VISIÓN SENA Y DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

SENA

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• MISIÓN  DEL SENA: El SENA  se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en las actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

• VISIÓN DEL SENA: el SENA sera una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positiva mente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país

CENTRO DE GESTIÓN  ADMINISTRATIVA

• MISIÓN: Somos un centro que brinda y realiza la formación profesional, integral de los servicios de gestión administrativa guiadas por valores del talento humano y principios corporativos para generar desarrollo socioeconomico y tecnológico de los trabajadores del sector productivo en el distrito capital.

• VISIÓN: Mantener el liderazgo en la generación del conocimiento en el sector de los servicios de gestión administrativa, para los trabajadores mediante la formación profesional integral por competencias laborales en ambientes dinámicos de aprendizaje y alianzas estratégicas que fomenten la innovación y la creatividad.

• POLÍTICAS DE CALIDAD:  Estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros procesos estratégicos, misionales y apoyo a la formación profesional integral en gestión administrativa mediante el cumplimiento del sistema en gestión de la calidad para lograr la eficacia en la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes.

la eficiencia y el manejo de los recursos con transparencia; la efectividad en las competencias laborales, la creatividad e innovación en una sociedad en constante cambio. 

2 Entrada Himno del SENA

2.HIMNO DEL SENA

CORO

Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el animo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor


I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.


II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.


III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.


IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tezón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

1 Entrada Simbolos Institucionales del SENA

1. SÍMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA

 El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se  ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la   formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.